Suele ocurrir que cuando una persona lleva muchos años desempeñándose en una misma posición, o bien desarrollando tareas similares aún habiendo cambiado de empresa, comience a sentir cierta desmotivación respecto de su rol dentro de la organización. Es por esa razón que constituye un atrapante desafío poder reinventarse profesionalmente, automotivarse y encontrar nuevamente el amor…
Según la definición de diversos autores, podemos decir que Marca Empleadora es la reputación que tiene una organización con sus integrantes, que a su vez ellos reflejan hacia el exterior. Pero no está solamente definida por sus propios empleados, sino también por otros integrantes del mercado laboral, como ex empleados, potenciales candidatos a cubrir vacantes,…
Este artículo pretende brindar al lector una breve aproximación a lo que implica un proceso de selección de personal. Por tanto, para comprender la importancia del mismo, primero debemos entender la necesidad de contar en nuestra organización con las personas que más y mejor nos acerquen a nuestros objetivos. “Los Recursos Humanos no es algo…
